総合評価
3.3
★★★★★★3件の口コミ
サービス概要
ジンジャーサインはjinjer株式会社が提供する電子契約サービスで、ジンジャー勤怠・ジンジャー給与などのHRシリーズとの連携が大きな特徴です。特に雇用契約書、秘密保持契約、入社承諾書などの人事関連契約の電子化に強く、HR部門の業務効率化に直結します。立会人型署名で相手方のアカウント不要、シンプルなUIで導入ハードルも低めです。
料金プラン
基本プラン
要問い合わせ
- ✓従量課金あり
- ✓ユーザー数に応じた料金
口コミ・評判(3件)
👍 良い点
人事労務業務に特化しているだけあって、雇用契約書の作成フローはよく考えられています。従業員情報をjinjer人事から自動取得して契約書に反映できるので、入力ミスが減りました。
👎 改善してほしい点
汎用的な電子契約サービスとしてはまだ発展途上だと感じます。取引先との商取引契約には機能が足りないため、別途CloudSignを利用しています。2つのサービスを並行運用するのは管理が煩雑です。
利用シーン・課題
人材紹介会社として、紹介先企業との基本契約や紹介手数料契約に利用しています。jinjer勤怠との連動を期待して導入しましたが、商取引向けの機能拡充に期待しています。
👍 良い点
jinjerシリーズを利用している企業にとっては、追加のツール導入なしで電子契約が使えるのは便利です。勤怠管理から給与、契約まで一つのプラットフォームで管理できます。
👎 改善してほしい点
電子署名の種類が限られており、当事者型署名には対応していません。また、契約書管理機能が基本的で、検索性やフィルタリングが弱いです。jinjerシリーズ以外との連携もほとんどなく、拡張性に欠けます。
利用シーン・課題
アルバイトスタッフの雇用契約書を大量に処理するために使っています。入退社のサイクルが早い業態なので、効率化の効果は感じています。
👍 良い点
jinjer人事労務との連携が強みで、入社時の雇用契約書の発行からe-Govへの届出まで一連の流れがスムーズです。人事関連の契約に特化したテンプレートが最初から用意されているのも助かります。
👎 改善してほしい点
人事関連以外の契約書(取引先との業務委託契約など)を扱う場合は機能が不足気味です。電子契約専業のサービスと比べると、汎用性で見劣りします。
利用シーン・課題
人事部門で雇用契約書、秘密保持誓約書、身元保証書の電子化に利用しています。jinjer勤怠やjinjer給与と同じプラットフォームで管理できるのが魅力です。
よくある質問
ジンジャーサインの評判は?
ジンジャーサインはIT大臣に寄せられた3件の口コミで総合評価3.3点(5点満点)です。ジンジャーHRシリーズの電子契約サービス。人事労務との連携で雇用契約の電子化に強い。
ジンジャーサインの料金は?
基本プラン: 要問い合わせ。
ジンジャーサインはどんな企業向け?
ジンジャーサインは中小企業・大企業向けの電子契約サービスです。ジンジャーHR連携、立会人型署名、相手方アカウント不要、テンプレート機能、ワークフロー機能などの特徴があります。